Kadroya Geçirilen İşçilerin İzin Hakları

Taşeron iken kadroya geçen sürekli işçilerin izin hakları belli oldu. Yapılan düzenlemeler sonrası izin haklarından zam oranlarına kadar çoğu şey kesinlik kazanmış oldu. Aşağıda ücretli izin süreleri hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.

A-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER:

Yıllık ücretli izinler konusunda Kanun hükümleri uygulanır. Ancak, yıllık ücretli izin günleri aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.

Hizmet süresi;

  • 1 yıldan 5 yıla kadar olanlara 16 gün,
  • 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 22 gün,
  • 15 yıl ve daha fazla olanlara 28 gün.

yıllık izin verilir.

B- ÜCRETSİZ MAZERET İZNİ:

İşçinin talep etmesi ve mazeretinin makul görülmesi hâlinde işverence yılda 45 (kırkbeş) güne kadar ücretsiz mazeret izni verilebilir.

C- ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER:

İşçiye
Eşinin doğum yapması hâlinde                            5 gün
Evlenmesi hâlinde                                                     5 gün
Eş ve çocuğunun ölümünde                                6 gün
Ana, baba veya kardeşinin ölümünde                  5 gün
Kayınpeder veya kayınvalidesinin ölümünde      2 gün
Tabii afetten zarar görmesi hâlinde                     10 güne kadar

ücretli sosyal izin verilir.

Kadroya geçen işçilerin izin süreleri bu şekilde düzenlendi. Sormak istediklerinizi aşağıdaki yorum bölümüne ekleyebilirsiniz.

http://sgkrehberin.com/isci/kadroya-gecirilen-iscilerin-izin-haklari/

Leave a Response